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扬州哪有专业会计面授培训-扬州方通教育培训

作者:方通教育  来源:扬州会计培训网   时间:2019-07-28  阅读:1354次

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有多少会计人是自己主动选择了这份职业呢?经常有人问,不喜欢会计怎么办?其实又有多少人能幸运地从事自己喜欢的工作呢,因为当年填报志愿时的懵懂,因为今天的生活压力,不管我们愿不愿意,我们需要把会计作为谋生的手段。 

  

如果还没有实现个人的财务自由,试着爱上会计吧,其实会计本身也很可爱! 

  1、对公司会计招聘而言,学历不是越高越好。 
  会计工作是技术工种,实践性强,公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底,足够就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成文的规定:在招聘应届毕业生时,会计岗选择本科生,财务岗选择研究生。 
  2、在大企业做会计与在小企业做会计,谁学得更多。 
  在大企业,制度健全、流程规范、分工明确,每个会计都是流水线中的一环,工作较单一。在小企业,没有制度、没有内控、没有分工,一个会计从头干到尾,工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界,知道会计应做成什么样;在小企业能历练能力,知道会计该怎么做。 
  3、在小公司做会计与在大公司做会计,经验积累有何不同? 
  小公司人手紧,往往一人多岗,会计人员业务上多为多面手,解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确,制度流程规范,会计人员洞察其间,易有宽阔的视野。利弊相倚,小公司的会计局限于舞台,往往格局不大;大公司的会计受制于分工,难免胶柱鼓瑟。 
  4、会计人在企业中的位置不同,责任和使命就不同。 
  但无论在什么位置,都要表现出一定的高度。对财务总监而言,要有大局观,能站在行业的高度引领公司发展的方向;对财务经理而言,要有全局观,能站在公司整体利益的视角考虑部门的发展和变革;对一般会计人员而言,要有使命感,不简单把工作视同应付差事。 
  5、会计越老越吃香,这是一句流行的谬误。 
  世上大概也没什么行业从业者越老越吃香,要不招聘为什么都要求35岁以下呢?人老了肯定是贬值的,但老人的知识与经验积淀多,这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大,给人一种错觉,以为越老越吃香。要小心了,如果老了积淀不够就该苦自己了。 
  6、会计人对数据要有敏感性,较好能张口就来。 
  可数据那么多,谁能全记得住呢?对数据敏感并非要面面俱到,建议重点关注以下几组数据:一、KPI考核的数据(至少包括收入、利润);二、公司的资金数额;三、存货、往来款的增减变动;四、期间费用的增减变动;五、每月的纳税额;六、总经理重点关注的数据。 
  7、如果有人忽悠你,会计如何如何难,千万别信他。 
  会计是实践性学科,更多在于实践出真知。会计知识并不难,自学成才完全不成问题,从事会计工作不一定非得要接受专业教育。会计工作之难不在技能上,更多在沟通协调方面,如何用如簧之舌把财务的刚性要求宣贯下去。从这点看,成功的CFO大都是高情商的人。 
  8、数据是财务的尊严,会计人真理解它吗? 
  这句话至少有三层含义:不做假账,报出的每一个数字都能经受检验,让自己充满正气;第二,把数据装进脑子里,随时能记起,张口能说出,这是让人尊重的职业素养;第三,把财务数据当成公司的机密,未公开的不乱说,不该说的绝不说,注意维护自己的职业道德。 
  9、五一、十一、元旦是会计人悲催的节日,因为要结账,免不了加班。 
  难道这三节注定是会计人的梦魇吗?我刚参加工作时,逢三节也是次次加班,大伙都觉得这是理所应当。第二年公司从外企来了个总经理,不同意假期加班。一则他觉得放假就该让大家休息,二则他认为报表晚几天不影响什么。果真是思路决定出路。 
  10、学会计是迷茫的,考会计是变化的,做会计是艰辛的,懂会计是曲折的。 

  我们承诺零基础会计证考不过免费重修  1、零基础入学:专业教师,快速入门,零基础讲解,弥补没有基础,听不懂课的问题。  2、学费实惠:以保证行业较优质的教学水平为前提,力争学费做到行业较实惠。  3、名师授课:集结了大批优秀老师为您细腻讲解。  4、考前题库讲解:分析当年考试政策,针对历年考题及题库,为学员进行深度分析及讲解,学员对不懂题目可课上或课下进行提问,都有老师进行答疑。  5、高通过率:只要按时出勤,按照老师的要求去做,通过考试不是问题。  6、小班面授:找出考生薄弱环节加以攻克,每个知识点,进行习题演练,更好巩固考点。  7、代办考务:我校为学员代办考试所有考务程序,替学员办妥一切手续,减轻学员的负担。

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